Jakarta, MercuryFM – PT Pegadaian kembali mencatatkan prestasi membanggakan di tingkat internasional. Perusahaan jasa keuangan milik negara ini sukses memborong lima penghargaan dalam ajang HR Asia Awards 2026, sekaligus mempertahankan predikat Best Company to Work For in Asia untuk kedelapan kalinya.
Pencapaian tersebut semakin mengukuhkan posisi Pegadaian sebagai salah satu perusahaan dengan pengelolaan sumber daya manusia terbaik di kawasan Asia. Penghargaan diberikan dalam malam penganugerahan HR Asia yang digelar di Jakarta, Jumat (5/6/2026).
Tak hanya mempertahankan penghargaan utama, Pegadaian juga meraih empat kategori lainnya, yakni HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, dan HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026. Jumlah ini meningkat dibanding tahun sebelumnya yang meraih empat penghargaan.
Capaian tersebut menjadi indikator kuat bahwa transformasi perusahaan tidak hanya berfokus pada bisnis, tetapi juga pada pembangunan ekosistem kerja yang inklusif, berbasis teknologi, berkelanjutan, serta mampu mendorong produktivitas karyawan.
Direktur Human Capital PT Pegadaian, Tribuana Tunggadewi, menyebut penghargaan ini sebagai bukti konsistensi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan kompetitif.
“Alhamdulillah, ini adalah pencapaian luar biasa bagi Pegadaian. Untuk kedelapan kalinya dinobatkan sebagai Best Company To Work For in Asia. Penghargaan ini menjadi komitmen dan motivasi kuat bagi kami untuk terus bergerak maju mewujudkan tujuan besar bersama dalam mengEMASkan Indonesia dan memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah,” ujarnya.
Menurut Dewi, Pegadaian terus memperkuat strategi pengembangan talenta melalui implementasi Employee Value Proposition (EVP) yang terukur. Melalui pendekatan tersebut, perusahaan berupaya menciptakan ruang kerja yang aman, nyaman, dan mendukung pertumbuhan karier seluruh karyawan.
Di tingkat regional, Pimpinan Wilayah PT Pegadaian Kanwil XII Surabaya, Ahmad Zaenudin, menilai penghargaan tersebut merupakan hasil kerja kolektif seluruh insan Pegadaian dalam membangun budaya kerja profesional dan kolaboratif.
“Penghargaan ini menjadi kebanggaan sekaligus motivasi bagi seluruh Insan Pegadaian untuk terus meningkatkan kompetensi, produktivitas, dan kualitas layanan kepada nasabah. Lingkungan kerja yang sehat dan inklusif akan melahirkan sumber daya manusia unggul yang mampu memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan dan masyarakat,” katanya.
Saat ini Pegadaian didukung lebih dari 14.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Perusahaan juga dikenal aktif mendorong keseimbangan kehidupan dan pekerjaan (work-life balance) melalui berbagai komunitas minat dan kreativitas karyawan, serta program apresiasi internal Pegadaian Excellence Awards.
Keberhasilan mengelola talenta menjadi salah satu fondasi penting dalam perjalanan transformasi Pegadaian selama beberapa tahun terakhir. Transformasi tersebut mencakup digitalisasi layanan, inovasi produk, hingga penguatan budaya perusahaan yang adaptif terhadap perkembangan zaman.
Dari sisi bisnis, langkah transformasi tersebut turut menopang ekspansi perusahaan. Pegadaian kini menjadi pelopor ekosistem bullion atau Bank Emas di Indonesia dan berhasil memperluas jangkauan internasional dengan membuka outlet luar negeri pertamanya di Timor-Leste.
Di tengah persaingan industri keuangan yang semakin ketat, keberhasilan Pegadaian meraih lima penghargaan HR Asia sekaligus menunjukkan bahwa investasi pada kualitas sumber daya manusia menjadi salah satu kunci utama pertumbuhan bisnis berkelanjutan.
Prestasi ini juga mempertegas bahwa perusahaan berusia lebih dari 125 tahun tersebut tidak hanya mampu bertahan menghadapi perubahan, tetapi juga terus berkembang sebagai institusi keuangan modern yang kompetitif di tingkat regional.