Surabaya, MercuryFM – Memperingati Bulan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Nasional, PT PLN (Persero) kembali menegaskan komitmennya terhadap penerapan safety culture di kalangan pegawai dan mitra kerja. Melalui Apel Siaga yang berlangsung serentak di seluruh unit PLN di Indonesia, acara ini mengusung tema “Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 untuk Meningkatkan Produktivitas”.
Di Kantor Pusat PLN, Apel Siaga dipimpin langsung oleh Direktur Utama PT PLN (Persero), Darmawan Prasodjo. Dalam pidatonya, Darmawan menekankan pentingnya menjadikan safety culture sebagai bagian dari budaya kerja yang tertanam dalam kesadaran seluruh insan PLN. Ia juga mengingatkan penerapan PLN Saving Rules dan visi road to zero harm.
“Zero Accident bukan sekadar target, tetapi merupakan komitmen bersama untuk saling menjaga dan menjadikan PLN perusahaan yang mengutamakan keselamatan kerja,” ujar Darmawan, Jumat (10/1/2025).
Di Jawa Timur, Apel Siaga dipusatkan di halaman kantor PLN Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Gresik, Jumat (10/01), dan diikuti oleh 16 Unit Pelaksana. General Manager PLN Unit Induk Distribusi (UID) Jawa Timur, Ahmad Mustaqir, dalam sambutannya menekankan bahwa keselamatan kerja adalah tanggung jawab seluruh insan PLN dan mitra, bukan hanya tugas tim K3.
“PLN terus berkomitmen meningkatkan pelayanan pelanggan tanpa mengesampingkan aspek K3. Selalu ingat prinsip kembali pulang dengan One Piece—lengkap, sehat, dan selamat demi keluarga di rumah,” pesan Ahmad.
Pada momen tersebut, PLN Jawa Timur juga menggelar penandatanganan Komitmen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Keamanan, dan Lingkungan oleh jajaran manajemen. Hal ini menunjukkan integrasi perlindungan K3 dalam operasional PLN, termasuk dalam pengelolaan aset kelistrikan, penyediaan listrik andal, dan layanan pelanggan.
Bulan K3 Nasional diperingati setiap tahun pada 12 Januari–12 Februari oleh PLN untuk meningkatkan kesadaran pentingnya K3 di lingkungan kerja. Beragam kegiatan digelar untuk menyemarakkan momen ini, seperti penanaman pohon, seminar K3, lomba video K3, donor darah, dan berbagai aktivitas lainnya.
Melalui rangkaian ini, PLN berupaya memperkuat kesadaran bahwa kesehatan dan keselamatan kerja bukan hanya menjadi kewajiban perusahaan, tetapi juga budaya yang terus dijaga demi mendukung produktivitas dan keberlanjutan operasional.(dan)
